• Nuestros Servicios

    Consciente de que las empresas necesitan dar respuestas inmediatas a las demandas de un entorno cada vez más competitivo en el que se desempeñan, GDH cuenta con un amplio portafolio de Seminarios y Servicios que tienen como fin último apoyar el aprendizaje, la operación y gestión que necesitan los líderes al enfrentar los desafíos actuales.

Ofrecemos diversos servicios para mejorar el desarrollo humano

  • Consultoría y Capacitación en temas de:

    • Gestión de Talento
    • Fiscal-Laboral
    • Laboral
    • Seguridad e Higiene
    • Gestión por Competencias
    • Desarrollo Organizacional
    • Gestión del Cambio.
  • 100

    Organización de Foros, Conferencias Presenciales y Virtuales.

  • 100

    Servicios de Interpretación Simultánea y Traducción de Documentos.

  • 100

    Impartición de Cursos y Diplomados.

Diplomados que ofrecemos

    • Documentación Administrativa Laboral

      Determinar los documentos laborales que la empresa debe elaborar y conservar para demostrarle a la autoridad el cumplimiento de sus responsabilidades.

    • Diplomado Sueldos y Salarios

      Elaboración correcta de la nómina, su control y las obligaciones que derivan de ésta ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.

    • Diplomado Dirección de Recursos Humanos por Competencias

      Proporcionar y desarrollar los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para el diseño, implementación y evaluación de un sistema por competencias.

    • Planeación Estratégica

      Proporcionar y desarrollar los conocimientos y habilidades que permitan el diseño de un sistema de planeación que apoye el alcance de los objetivos, minimice la incertidumbre, eleve el grado de éxito de la organización a través del trabajo en equipo.

    • Planeación Estratégica de Recursos Humanos

      Proporcionar, desarrollar e implementar un sistema de administración de RH alineado a los objetivos de la organización, que apoyen el desarrollo de su ventaja competitiva y logro de sus objetivos, así como en la atracción, retención y capacitación de talento.

    • Gestión de la Calidad

      Diseñar el procedimiento para implantar un programa de calidad total, así como la aplicación de las herramientas, metodología y el manejo adecuado de las mismas con el fin de mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad dentro de las organizaciones.

    • Sistemas de Información Empresarial

      Analizar, diseñar, desarrollar e implementar sistemas de información que le permitan a la organización una excelencia operativa, buenas relaciones con clientes y proveedores, mejor toma de decisiones y afianzar más la ventaja competitiva.

    • Relaciones Laborales

      Diseño, desarrollo e implementación de un sistema de relaciones de trabajo proactivo que le permitan a la organización desarrollar un ambiente de trabajo cordial y participativo.

    • Trabajo en Equipo

      Desarrollar equipos de trabajo que sean capaces de anteponer sus preferencias personales y valorar y aceptar las competencias de los demás, expresar sus propias opiniones para buscar una mejora en el desempeño y toma de decisiones.

    • Evaluación del Desempeño por Competencias

      Desarrollar e implementar un sistema que permita evaluar el desempeño de la manera más objetiva de acuerdo a los resultados obtenidos y que permitan una mejora continua en el empleado.

    • Taller de PTU

      Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para una correcta determinación y repartición de la participación de utilidades en el trabajo.